Comment changer le monde ? – Jurgen Appelo, Yannick Grenzinger

Argument du livre : Comment puis-je faire face à une organisation médiocre ? J’aime mon travail mais je n’aime pas ce que le management fait. Comment puis-je gérer ce problème ? En fait c’est simple. Vous avez trois options :
1. Ignorez-la. Si vous n’avez pas l’endurance nécessaire pour apprendre à être un bon agent du changement alors acceptez l’organisation pour ce qu’elle est et appréciez les bonnes parties.
2. Quittez votre travail. Aidez les mauvaises organisations à sortir de leur misère en ne travaillant pas pour elles.
3. Apprenez le management du changement.

Ce manuel est destiné à ceux qui choisissent l’option 3 et est la traduction de « How to change the world » de Jurgen Appelo. Il y donne des conseils sur le management du changement dans une organisation autour de quatre thèmes principaux :
– Danser avec le système
– Prêter attention aux personnes
– Stimuler le réseau
– Changer l’environnement

Pourquoi il faut lire ce livre ? Disponible en français pour les allergiques à l’anglais, il est donc plus accessible que le dernier ouvrage (Managing for Happiness du même auteur) à ceux qui ne se remettent pas du brexit. Par contre, il est moins « à jour ». A vous de voir.

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