Né pour apprendre de Hélène Trocmé-Fabre

Lorsque l’on cherche à étendre son champ de connaissance autour de l’agilité, il arrive parfois qu’un livre vous embrasse. Un livre qui vous apporte à la fois l’ensemble et la synthèse de ce que vous cherchiez à découvrir et pourquoi même vous cherchiez sans vraiment le savoir. Alors, si vous êtes coach, facilitateur, formateur, enseignement, […]

Coacher une équipe agile: Guide à l’usage des ScrumMasters, les chefs de projets, les managers… et leurs équipes ! par Véronique Messager

Des méthodes efficaces mais exigeantes en termes de communication La pertinence des méthodes agiles pour mener des transformations de façon dynamique et innovante ne fait plus de doute pour de nombreuses organisations et équipes de réalisation. Pariant sur la souplesse des équipes en évitant une définition trop précoce et figée des besoins, ces méthodes se […]

Management 3.0: Leading Agile Developers, Developing Agile Leaders – Jurgen Appelo

L’argument du livre : In many organizations, management is the biggest obstacle to successful Agile development. Unfortunately, reliable guidance on Agile management has been scarce indeed. Now, leading Agile manager Jurgen Appelo fills that gap, introducing a realistic approach to leading, managing, and growing your Agile team or organization. Writing for current managers and developers […]

Gamestorming: A Playbook for Innovators, Rulebreakers, and Changemakers – Dave Gray, Sunni Brown, James Macanufo

L’argument du livre : Great things don’t happen in a vacuum. But creating an environment for creative thinking and innovation can be a daunting challenge. How can you make it happen at your company? The answer may surprise you: gamestorming. This book includes more than 80 games to help you break down barriers, communicate better, […]

Managing for Happiness: Games, Tools, and Practices to Motivate Any Team – Jurgen Appelo

L’argument du livre  : A practical handbook for making management great againManaging for Happiness offers a complete set of practices for more effective management that makes work fun. Work and fun are not polar opposites; they’re two sides of the same coin, and making the workplace a pleasant place to be keeps employees motivated and […]

Comment changer le monde ? – Jurgen Appelo, Yannick Grenzinger

Argument du livre : Comment puis-je faire face à une organisation médiocre ? J’aime mon travail mais je n’aime pas ce que le management fait. Comment puis-je gérer ce problème ? En fait c’est simple. Vous avez trois options : 1. Ignorez-la. Si vous n’avez pas l’endurance nécessaire pour apprendre à être un bon agent […]

Les aléas de la raison – Laszlo Mero

Argument du livre : A partir de l’analyse des situations de jeu s’est développée une discipline mathématique originale, la théorie des jeux*, dont J. von Neumann est à l’origine. Cette théorie, à la fois techniquement simple et conceptuellement subtile, est ici expliquée autour de cas. De nombreuses applications en économie, biologie et physique montrent la […]

Reinventing organizations : Vers des communautés de travail inspirées – Frédéric Laloux

Argument du livre : Notre manière de penser et de pratiquer le management semble à bout de souffle. Nombreux sont ceux qui rêvent de tout plaquer, se sentant étouffer lentement dans des lieux de travail sans vie. Dans ce livre révolutionnaire, Frédéric Laloux ouvre des perspectives étonnantes. Il montre qu’à chaque fois que l’humanité est […]